Pitanja i odgovori
Tko se može nazvati poslodavcem u smislu Zakona o radu Federacije Bosne i Hercegovine?
Zakonom o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“, br. 26/16 i 89/18) dana je definicija poslodavca.
Tako je poslodavac, u smislu Zakona o radu, fizička ili pravna osoba koja radniku daje posao, na temelju ugovora o radu.
Odredbama članka 5. Zakona posebno je naglašeno da se taj posao daje na temelju sklopljenog ugovora o radu, iz čega se može zaključiti, da radnik time stječe određena prava, ali i preuzima određene obveze i to samo ona prava i one obveze koje proističu iz tog radnog odnosa.
To je prije svega, pravo na plaću, pravo na odmor, pravo na obvezna osiguranja i druga prava sukladno kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu i ugovoru o radu.
Da bi radnik ostvario, na temelju sklopljenog ugovora o radu, ta prava obvezan je raditi, ukoliko su mu osigurani uvjeti rada, sukladno Zakonu o radu, kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu i ugovoru o radu.