Pitanja i odgovori
Na koji način izvršiti plaćanje neiskorištenog godišnjeg odmora?
Radnik je radio na određeno radno vrijeme i greškom poslodavca nije iskoristio godišnji odmor. Obzirom da mu je prestao radni odnos koji je bio sklopljen na određeno radno vrijeme, postavljamo pitanje na koji način izvršiti plaćanje neiskorištenog godišnjeg odmora?
Zakonom o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“, br. 26/16 i 89/18) propisan je institut korištenja godišnjeg odmora.
Tako je člankom 52. stavak (4) propisano da u slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio cijeli ili dio godišnjeg odmora isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora u iznosu koji bi primio da je koristio cijeli, odnosno preostali dio godišnjeg odmora, ako ga nije iskoristio krivicom poslodavca.