Pitanja i odgovori
Može li poslodavac poslati radnika na provjeru rade sposobnosti, sukladno propisima?
Sukladno Zakonu o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“, br. 26/16 i 89/18) utvrđene su obveze poslodavca i radnika.
Tako je člankom 56. Zakona propisano da prilikom sklapanja ugovora o radu i tijekom trajanja radnog odnosa, radnik je obvezan obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga onemogućava ili bitno ometa u izvršavanju obveza iz ugovora o radu ili koja ugrožava život ili zdravlje osoba s kojima radnik dolazi u dodir u izvršavanju ugovora o radu.
Posebno je stavkom (2) članka 56. propisano da radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje određenih poslova, poslodavac može uputiti radnika na liječnički pregled.
Također, sukladno članku 97. stavak (1) Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju, postupak za ostvarivanje prava na temelju invalidnosti pokreće na zahtjev osiguranika, nadležnog liječnika medicine primarne zdravstvene zaštite ili poslodavca pod uvjetom da snosi troškove medicinskog vještačenja i da ima suglasnost sindikata.
Sam postupak utvrđivanja invalidnosti kao i uvjete za ostvarivanje prava iz mirovinskog i invalidskog osiguranja utvrđuje Institut za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja, sukladno propisima o medicinskom vještačenju zdravstvenog stanja.