Pitanja i odgovori

Radniku koji odlazi u mirovinu se prema odluci pravne osobe donira oprema, sitan inventar i knjižnični materijal. Radnik je inače ova sredstva koristio, odnosno bio zadužen za njih za vrijeme rada u pravnoj osobi. Oprema ima sadašnju knjigovodstvenu vrijednost, dio sitnog inventara je otpisan metodom 100% otpisa a dio je novonabavljen i nije još uvijek knjižen na trošak,  knjižnični materijal je također otpisan metodom 100% otpisa. Moje pitanje je kako odrediti vrijednost sredstava koja se doniraju i kakav porezni tretman primijeniti?

U ovom slučaju se radi o daru u opremi i sitnom inventaru, koji poslodavac daje svom zaposleniku.
Obzirom da se radi o transakciji koja se odvija na relaciji poslodavac - zaposlenik za utvrđivanje poreznog statusa bit će relevantne odredbe članka 10. Zakona o porezu na dohodak.
Sukladno odredbama članka 10. stavak 1. Zakona o porezu na dohodak:
„Prihodom od nesamostalne djelatnosti smatra se: bruto-plaća koju zaposleniku isplaćuje poslodavac po osnovi ugovora o radu, odnosno radnoga odnosa ili daje u dobrima, koristima, protuuslugama i/ili u vidu premija i drugih prihoda, za rad obavljen po njegovim uputama, osim prihoda iz čl. 5. i 6. ovoga Zakona“.  
Prema tome, darivanje zaposlenika imovinom društva u kojem je zaposlen, predstavlja korist koja ima karakter dohotka od nesamostalne djelatnosti.  U tom slučaju poslodavac je dužan izvršiti obračun poreza i doprinosa kao da se radi o plaći zaposlenika.
Sukladno odredbama članka 12. stavak 2. Pravilnika o primjeni zakona o porezu na dohodak
„Vrijednost primitaka u stvarima i uslugama iz stavka (1) ovoga članka utvrđuje se prema tržišnoj vrijednosti s uračunanim porezom na dodanu vrijednost u mjestu davanja stvari, odnosno izvršenja usluga“.
Ravnajući se navedenim bilo bi potrebno da ovlaštena osoba utvrdi tržišnu vrijednost opreme i sitnog inventara koja se daruje zaposleniku, kako bi se na zakonit način utvrdila osnovica za obračun poreza i doprinosa na koristi koje je zaposlenik ostvario od poslodavca.