Pitanja i odgovori

Zakonom o mirovinskom i invalidskom osiguranju („Službene novine Federacije BiH“, broj 13/18), odnosno člankom 40. propisani su uvjeti za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu.
Tako je propisano da pravo na starosnu mirovinu ima osiguranik kada navrši 65. godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, odnosno najmanje 20 godina mirovinskog staža ili kada navrši 40 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života.
Iako se ostvarivanje prava na starosnu mirovinu razlikuje od prestanka radnog odnosa po sili Zakona, sukladno Zakonu o radu, zakonodavac je morao nakon stupanja na snagu Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju izvršiti izmjene članka 94. točka c.i d . Zakona o radu („Službene novine FBiH“, broj 89/18) u tom smislu da ugovor o radu prestaje kada radnik navrši 65. godina života i 15 godina staža osiguranja (sukladno članku 40. Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju), ako se radnik i poslodavac drugačije ne dogovore, odnosno sukladno točki d. Izmjena i dopuna Zakona o radu .
Također, stavkom 1. točka d. članka 8. Izmjena i dopuna Zakona o radu propisano je da ugovor o radu prestaje kad radnik navrši 40 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života.
Prema tome, ispunjenje uvjeta za mirovinu (65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja) treba razlikovati od uvjeta propisanih Zakonom o radu, za prestanak ugovora o radu.