Pitanja i odgovori
Kod poslodavca radnici rade u smjenama. Na koji način pravilno utvrditi dnevni odmor radnika koji rade u smjenama?
Zakonom o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“, br. 26/16 i 89/18) reguliran je institut dnevnog odmora.
Tako je člankom 45. propisano da radnik ima pravo na odmor između dva uzastopna radna dana, tzv. dnevni odmor, u trajanju od najmanje 12 sati neprekidno.
Stavkom (2) članka 45. propisano je da za vrijeme rada na sezonskim poslovima, radnik ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje 10 sati neprekidno, a za maloljetne radnike u trajanju od najmanje 12 sati neprekidno.
Iz navedenog članka se može zaključiti da dnevni odmor radnika koji radi u smjenama ne može biti kraći od 12 sati, što znači da mu se slijedeća smjena ne može odrediti u razdoblju od 12 sati, od prethodne smjene.
Odmor između dva radna dana, za radnike koji rade u turnusu, koji je ustvari naizmjeničan 24 i 48 sati nakon radnog dana od 12 sati, jer je dnevni odmor radnika koji radi u turnusu određen na način da radnik radi 12 sati, pa 24 sata odmara, pa opet radi 12 sati, pa 48 sati odmara.